“改善即是創(chuàng)新，人人皆可創(chuàng)新?！痹诠緞?chuàng)新理念的指引下，生產(chǎn)中心的同事率先拉開公司人人參與創(chuàng)新改善活動的序幕。大家立足崗位，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提出了多項創(chuàng)新改善提案，為公司節(jié)約成本，提高效率。經(jīng)過評審，有9位員工的優(yōu)秀提案被采納。

隨著創(chuàng)新改善活動的推進(jìn)，4月份提案數(shù)量不斷增加，內(nèi)容范圍不斷擴(kuò)大，不僅包含技術(shù)類，還有管理類內(nèi)容，創(chuàng)新正在成為公司的主流文化。讓我們立足崗位、勇于探索，持續(xù)提升創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地提供創(chuàng)新支撐。